Электромонтер оперативно-выездной бригады( МРСК Северо-Запада )

16 Октября

до 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МРСК Северо-Запада"

1. В производственное отделение "Северные электрические сети" требуются электромонтеры оперативно-выездной бригады.

Обязанности:

• Оперативное и техническое обслуживание оборудования ПС, РП, ТП и оборудования распределительных сетей 1 и 2 степени сложности;

• Режимные оперативные переключения в распределительных пунктах и в распределительных сетях;

• Оперативные переключения при ликвидации аварий;

• Осмотр оборудования в распределительных пунктах и в распределительных сетях;

• Определение мест и ликвидация повреждений на оборудовании РП, ПС и распределительных сетях.

Требования:

• Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно - выездной бригады, программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно – выездной бригады;

• 3 группа по электробезопасности;

• Опыт работы с электрооборудованием 6-10 кВ и выше не менее 1 года;

• Знание технологии производства оперативных переключений, электрической схемы, эксплуатационных характеристик, основных параметров и режима работы оборудования на подстанциях, наиболее часто возникающих неисправностей и способов их устранения;

• Допуск к работам в электроустановках по состоянию здоровья;

• Возможность работать по сменному графику;

• Ответственность и внимательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство, коллективный договор;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• График работы – 2/2 с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 8:00

• Корпоративная жилищная программа;

• Добровольное медицинское страхование со стоматологией;

• Санаторно-курортное лечение;

• Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);

• Материальная помощь к отпуску;

• Материальная помощь в связи с рождением ребенка;

• Материальная помощь в связи с вступлением в брак;

• Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;

• Детские Новогодние подарки;

• Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;

• Скидки для занятий спортом;

• Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;

• Поощрение юбиляров;

• Вознаграждение за наставничество;

• Частичная компенсация затрат на электроэнергию;

• Повышение квалификации и карьерный рост.