Компания "Российские железные дороги"
Что необходимо для работы у нас:
- высшее образование по профилю электроснабжение, либо высшее техническое образование с возможностью переподготовки.
Чем предстоит заниматься:
- организацию в установленные сроки согласования с причастными специалистами дистанции месячных план - отчетов производственной деятельности линейных подразделений;
- контроль за деятельностью линейных подразделений по вопросам предоставления отчетов, справок, и других сведений по кругу своих обязанностей;
- подготовка ответов на жалобы- обращения граждан / организаций по вопросам некачественного предоставления услуг электроснабжения;
- ведение вопросов по опорному хозяйству и негабаритным местам;
- ведение вопросов по обслуживанию электроустановок в опасных местах;
- ведение программ приведения устройств электроснабжения ЭЧ-6 к эстетическому состоянию;
- ведение вопросов по устройствам электрообогрева стрелочных переводов (ШУЭС);
- ведение вопросов по наружному освещению станций, остановочных пунктов и железнодорожных переездов;
- ведение вопросов по оснащению дистанции качественным ручным инструментом и средствами малой механизации;
- ведение вопросов по непроизводственному травматизму;
- ведение вопросов по рационализаторской деятельности, технической пропаганде и внедрению НТД и ПО;
- ведение вопросов по внедрению СМК и технологий Бережливого производства в дистанции, администрация проектов БП;
- предоставление отчетности в Росстат по предприятию 23-Н; 1-технология.
Что предлагаем:
- официальное трудоустройство и стабильный доход;
- индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
- выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
- бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
- отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
- ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
- частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
- молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
- корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
- возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
- корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
- вторая негосударственная пенсия.