Инженер по надежности и улучшениям( ГК «Черноголовка» )

20 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "ГК «Черноголовка»"

Обязанности:

• Разрабатывает и реализует планы профилактического обслуживания оборудования;
• Проводит ранжирование оборудования по степени влияния аварийных отказов на эффективность работы отдельных производственных линий и предприятия в целом в соответствии с стандартами компании;
• Проводит анализ отказов оборудования для определения дальнейшей стратегии его технического обслуживания, выявления коренных причин аварийных отказов и планирования мероприятий по их устранению;
• Ведет учет и контроль выполнения корректирующих мероприятий, определенных по результатам анализа отказов оборудования;
• Участвует в разработке регламентов, обучающих материалов о проведении работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
• Анализирует эффективность технического обслуживания оборудования;
• Организовывает процесс планирования технических работ на оборудовании фабрики;
• Управляет процессом регистрации, согласования и исполнения изменений, касающихся функционирования производственного и общезаводского оборудования;
• Повышает эффективность работы производства за счет совершенствования системы обслуживания оборудования и повышения его надежности;
• Обеспечивает выполнение плана внедрения на предприятии программы превентивного (профилактического) обслуживания и повышения надежности оборудования;
• Участвует в обеспечении поставок запасных частей на технический склад, их учет и хранение, инвентаризацию, согласно процедурам компании;
• Обеспечивает своевременное оказание услуг подрядными организациями в технической службе.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Практический опыт работы с оборудованиеми управлении персоналом технических служб;
• Аналитическое мышление;
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы с MS Excel обязателен. Знание AutoCad и его аналогов, а также MS Access будет плюсом.

Условия:

• Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста;
• 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты;
• Расширенный социальный пакет: ДМС (после прохождения испытательного срока), страхование жизни, льготное питание, корпоративный транспорт по городу;
• Увеличенное количество отпускных дней в зависимости от стажа;
• Доплата до оклада по больничным листам;
• Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность.