Инженер службы корпоративных и технологических автоматизированных систем управления (в архиве)

04 Ноября

от 48 766 до 58 482 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МРСК Северо-Запада"

В производственное отделение "Северные электрические сети" Псковского филиала ПАО "Россети Северо-Запад" на постоянную работу требуется

Инженер службы корпоративных и технологических автоматизированных систем управления

Обязанности:

• Выполнение монтажа технологического оборудования, линейных сооружений, антенно-фидерных устройств . Настройка, регулировка и испытания оборудования связи (телекоммуникаций).

• Проведение измерений параметров и проверки качества работы оборудования связи (телекоммуникаций).

• Проведение планово-профилактических работ;

  Проведение ремонтно-восстановительных работ;

  Мониторинг состояния оборудования, учет отказов оборудования, ведение документации.

  Требования:

• Высшее техническое(бакалавриат)

• Опыт работы – не менее 2 лет на инженерной должности в области эксплуатации радиоэлектронных средств.

• Умение пользоваться проектной и технической документацией на оборудование связи (телекоммуникаций).

• Умение выполнять работы по монтажу, ремонту и обслуживанию аппаратуры связи различного назначения.

• Понимание технологий связи и способность работать с разнообразным оборудованием на высоком уровне.

Условия:

• Официальное трудоустройство, коллективный договор;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00
• программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
• Страхование от несчастных случаев и болезни;
• Санаторно-курортное лечение для работников и их семей;
• Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);
• Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ;
• Материальная помощь к отпуску;
• Материальная помощь в связи с рождением ребенка;
• Материальная помощь в связи с вступлением в брак
• Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения;
• Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
• Корпоративные награды и материальное вознаграждение;
• Целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей;
• Детские Новогодние подарки;
• Компенсация найма жилья при переезде для отдельных категорий работников;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края (г.Геленджик) для детей сотрудников;
• Частичная компенсация затрат на электроэнергию;
• помощь в сложных жизненных ситуациях;
• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);

• Повышение квалификации и карьерный рост.

Окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от категории/разряда.