Кухонный рабочий на Шпицберген

02 Сентября

до 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Арктикуголь, ФГУП ГТ"

Центр арктического туризма «Грумант» является структурным подразделением ФГУП «ГТ «Арктикуголь», осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года. ЦАТ создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на Шпицбергене.

Мы приглашаем на работу кухонного рабочего ресторана.

Задачи:

• Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.
• Доставка полуфабрикатов и сырья в производственные цеха.
• Выгрузка продукции из тары.
• Доставка готовой продукции к раздаче.
• Чистка овощей, подготовка продуктов для переработки.
• Подсобные работы по кухне.
• Помощь поварам по кухне.
• Мойка и чистка кухонной и столовой посуды, приборов и инвентаря (вручную и в посудомоечной машине).
• Влажная уборка помещений кухни, участие в генеральных уборках.

Наши ожидания от кандидатов:

• Образование – не ниже средне-специального;
• Опыт работы приветствуется;
• Доброжелательность, аккуратность, порядочность;
• Трудолюбие, исполнительность, организованность, физическая выносливость;
• Отсутствие аллергии на моющие/чистящие средства;
• Чистый и опрятный внешний вид, соблюдение санитарно-гигиенических норм;
• Умение работать в команде;
• Обязательно наличие загранпаспорта со сроком действия не менее 2-х лет.

Условия работы:

• Вознаграждение до 110 000 рублей в месяц.(до вычетов)
• Договор от 6 месяцев с возможным последующим продлением.
• Коллективная материальная ответственность.
• Предоставляется служебное жилье.
• Расходная часть: подоходный налог (8% на Шпицбергене), питание и коммунальные услуги.
• Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс, бассейн, тренажерный зал, школа, детский сад, продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт).
• Перелет от Москвы до Шпицбергена и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце контракта.

Этапы отбора:

1. Мы ожидаем от Вас развернутое резюме, со ссылками на профили в социальных сетях и сопроводительное письмо. В письме просим раскрыть Вашу личную мотивацию работать барменом-официантом в нашей команде, в котором Вы можете описать свою биографию, опыт и навыки, взгляды на жизнь, цели, планы и пр. Чем подробнее, тем лучше. В свою очередь, мы дадим Вам обратную связь.
2. Мы направим Вам небольшую анкету, которая поможет нам познакомиться с Вами. Далее предложим пройти несколько онлайн-собеседований, в результате которых будет принято решение о сотрудничестве.