Менеджер по работе с корпоративными партнерами (в архиве)

31 Июля

до 67 200 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Яндекс Команда для бизнеса"

Яндекс GO для Бизнеса - это единый сервис, с помощью которого клиент может обеспечить своим сотрудникам комфортные условия работы (организовать корпоративный трансфер, доставку обедов в офис и настроить удобную систему логистики).

Сейчас нам нужны менеджеры, которые помогут сервису становиться лучше с каждым днём.

Какие задачи тебя ждут:

• работать с новыми и действующими клиентами через телефонные переговоры и переписку — помогать им решать задачи и находить лучшие решения;
• поддерживать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами, становясь для них надёжным контактным лицом;
• работать в современной CRM-системе (мы научим, если ты с ней не знаком);
• совершать в среднем 30-60 звонков в день, но мы ценим качество общения, а не просто цифры.

Мы ждем, что ты:

• имеешь опыт в работе с клиентами (будет плюсом, но мы готовы обучить с нуля, если есть желание);
• ищешь не просто работу, а место для роста в стабильной и динамичной компании;
• хочешь быть частью дружной команды, где поддерживают и вдохновляют;
• стремишься развиваться (у нас есть обучение, карьерные возможности и обратная связь);
• нацелен на достижения — мы ценим инициативу и вознаграждаем успехи.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соцпакет, включая отпуск и больничные);
• график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00 по МСК) — без переработок и с чёткими границами;
• конкурентную зарплату: ежемесячный оклад — 39000 или 44800 рублей до вычета НДФЛ по итогам собеседования и ежемесячную премию до 50% от оклада до вычета НДФЛ;
• полностью удалённый формат — работай из любого города (или даже страны) с компенсацией за интернет;
• обучение и поддержку (вводный курс для быстрого старта, наставничество);

А так же, с нами ты сможешь получить:

• скидки от партнёров Яндекса (сервисы, подписки, товары);
• возможность участвовать в реферальной программе — получать бонусы за рекомендации друзей;
• участие на корпоративных мероприятиях (онлайн и оффлайн) — чтобы команда оставалась на связи;
• регулярные разборы сложных кейсов и обмен опытом;
• доступ к внутренним курсам и библиотеке знаний для профессионального развития.