Начальник производственно-технического отдела (ПТО)

08 Января

Партнерские Вакансии

Компания "СК Развитие"

Обязанности:

1.Руководство и организация работы ПТО дорожное строительство и прокладка внешних инженерных коммуникаций.

2. Курирование и подготовка объектов профильного строительства, включая заключения гос. контракта до сдачи в эксплуатацию.

3. Анализ проектной и сметной документации по объектам строительства. Контроль её комплектности и качества.

4.Формирование замечаний по проектно-сметной документации.

5.Формирование комплекта исполнительной документации.

6.Ведение деловой переписки. Решение вопросов с проектными и контролирующими организациями. Получение необходимых согласований и разрешений.

7.Разработка (ППР) в соответствии с действующей нормативной документацией СП Организация строительства". Включая - расчеты: объемов работ; потребности строительных материалов; оборудования, строительной технике и рабочего инвентаре по объектам строительства.

8.Подготовка и подписание исполнительной и отчетной документации
(исполнительные схемы, акты освидетельствования скрытых работ, Подготовка документации и участие в сдаче объекта в эксплуатацию.
Аудит – восстановление отчетности по ранее выполненным объектам.
Технический (Строительный ) контроль в процессе производства работ

Требования:

1. Образование высшее техническое (профильное);

2. Общий опыт работы в строительстве от 5 -ти лет;
3. Опыт работы в структуре отдела, опыт эффективного управления сотрудниками;
4. Оперативное качественное мышление, способность функционирования в режиме многозадачности;
5. Внутренняя потребность к качественному росту. Корпоративное взаимодействие. Корпоративная культура;
6. Чтение смет (ФЕР, ТСН, СН); Уверенный пользователь ПК, знание MS office обязательно, знание Автокада обязательно.
7. Опыт работы с графическим редактором,в программе "Гранд Смета", опыт работы по ФЗ

Условия:

Рабочее место находится в городе Псков.

1. Рабочий день пн-пятн. с 9.00 до 18.00

2. Испытательный срок 3 мес.
3. Оформление по ТК.
4. Дружный молодой коллектив.
5. Для сотрудников из других городов предоставляется жилье