Компания "HR CITY MOSCOW"
Наш заказчик - Стартап в сфере производства мебельного пенополиуретана. Цель — изменить рынок мягкой мебели в России, выстраивая независимую производственную цепочку с нуля. Проект включает запуск сети из 10 заводов.
Мы ищем опытного технолога, обладающего глубокой экспертизой в производстве мебельного пенополиуретана, который поможет выстроить технологическую модель производства и в дальнейшем возглавит запуск линий на всех площадках.
Обязанности:
- Разработка и оптимизация рецептур memory foam (TDI/MDI‑полиолы, катализаторы, ПАВ, наполнители, ретикулянты).
- Настройка и ведение производства на непрерывной/периодической линии (crown‑slabstock, cold‑cure)
- Управление сырьём: формирование ТЗ поставщикам, ввод альтернатив, контроль складских запасов.
- Система качества: внедрение ISO 9001, SPC, анализ брака, снижение скрапа ≤ 3 %.
- Технико‑экономические проекты: аудит нового оборудования, участие в пусконаладке, FAT/SAT, сокращение себестоимости ≥ 5 %/год.
- Отчётность по KPI, обучение операторов, взаимодействие с R&D и службой снабжения.
Требования: - Обязателен опыт работы с пенополиуретаном именно в мебельном производстве от 3-х лет.
- Знание полного технологического цикла, химии процессов, понимание требований к сырью и оборудованию.
- Глубокие знания реакционной химии полиолов/изоцианатов, влияния влажности, температуры, индекса изоцианата.
- Навык работы с оборудованием: дозаторы High/Low‑pressure, MaxFoam/Vertifoam, вакуумные системы, камеры созревания.
- Владение методами: FTIR, DSC, TGA, ILD‑компрессионные тесты, пожарные испытания (ГОСТ 16381, CAL TB 117‑2013, EN ISO 12952).
- Знание стандартов ГОСТ 19904‑90, ГОСТ 30559‑97, ТР ТС 025/2012; опыт подготовки документации для EAC‑сертификации.
- Опыт бюджетирования и реализации проектов по снижению себестоимости.
- Наличие налаженных контактов с поставщиками сырья и оборудования — большой плюс.
- Умение структурировано излагать мысли (письменно и устно) — важно для участия в презентациях и Zoom-встречах.
- Высшее образование желательно, но не критично — в приоритете опыт и компетенции.
- Системное мышление, владение DoE/SPC.
- Проектное управление несколькими НИОКР‑проектами.
- Эффективная коммуникация с кросс‑функциональными командами и поставщиками.
- Уверенный MS Office (Excel + Power Pivot), Minitab/JMP, 1С:ERP.
- Базовое понимание SCADA и ПЛК интерфейсов.
Условия: - На лето удаленный формат работы, с частичной занятостью, с сентября полноценное трудоустройство в штат компании, на полный день;
- Работа на площадке в Псковской области (Струго-Красненское Лесничество), с возможностью удаленного контроля после запуска и разъездным характером работы;
- Официальное трудоустройство;
- Стабильная и своевременная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
- ДМС, корпоративное обучение (семинары BASF, Evonik);
- Возможности активного роста и развития;
- Релокационный пакет от компании в период работы на производственной площадке;
- Подчинение собственникам проекта, активная коммуникация с ними напрямую;
- Возможность влиять на результат, стоять у истоков создания и развития крутой концепции.