Менеджер отдела кадров

Обязанности:
Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и
квалификации (центр занятости). Участие в изучении рынка труда для определения потребности в кадрах, поддержание прямых связей с учебными
заведениями среднего профессионального и высшего образования. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров; в организации работы квалификационных, аттестационных комиссий, оформлении их решений. Анализ за состоянием трудовой дисциплины и выполнением работниками больницы правил внутреннего трудового распорядка. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников. Соблюдение правил хранения и
заполнения трудовых книжек. Оформление документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче в архив. Выполнение разовых служебных поручений начальника отдела кадров. Соблюдение законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по управлению персоналом и
трудового законодательства. Знание структуры и штатов
организации, профиля и специализации. Осуществление контроля над порядком оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядком формирования и ведения данных о персонале предприятия; порядком составления отчетности по кадрам. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию; документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Составление
и оформление трудовых договоров (контрактов), ведение личных дел работников и другой кадровой документации. Осуществление контроля над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров и руководителя организации. Учет личного состава больницы и подразделений в соответствии с унифицированными
формами. Ведение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих и строгого учета трудовых книжек и вкладышей. Ведение учета предоставления отпусков работникам и контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения военнообязанных в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, методических указаний по ведению воинского учета в организации и приказов Минобороны.
Достижения:
Участие в подготовке документации для получения лицензии по медицинской деятельности организации. Сдача аттестационно-квалификационного экзамена на соответствие должности специалиста отдела кадров при аттестационной комиссии администрации города. Получение свидетельства и серебряного сертификата СПС «Гарант» платформа F 1 Эксперт. Последние три
года временно исполняла обязанности начальника отдела кадров.