Начальник отдела закупа материалов и оборудования

Компания "Титан-Полимер"

• Разработка и реализация стратегии снабжения по всем категориям (сырье, материалы, МТР, услуги).
• Анализ рынка, поиск альтернативных поставщиков и материалов для снижения затрат и минимизации рисков.

• Полный цикл работы с поставщиками: поиск, оценка, аудит, переговоры, заключение договоров.

  Регулярный мониторинг и оценка эффективности действующих поставщиков, ведение реестра.

  Выстраивание долгосрочных и партнерских отношений с ключевыми поставщиками.

• Руководство отделом снабжения: постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие команды.
• Взаимодействие с производством, планово-диспетчерским отделом, складом и финансовой службой для формирования точных планов закупок.
• Контроль соблюдения графика поставок, оперативное решение вопросов срыва поставок или брака.
• Организация работы по претензионной деятельности с поставщиками.
• Оптимизация и регламентация бизнес-процессов снабжения.
• Формирование регулярной отчетности для руководства по ключевым показателям отдела (экономия, выполнение плана, состояние запасов и т.д.).

• Наличие практического опыта построения и оптимизации процессов снабжения с нуля или их серьезной реорганизации. Знание и опыт работы с программой 1С.

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере закупок, из них не менее 2-х лет на руководящей позиции (начальник отдела, руководитель группы) в производственной компании. Понимание специфики производства — обязательно.
• Опыт успешного проведения переговоров и заключения крупных контрактов;
• Знание основ финансового анализа и бюджетирования.
• Свободное владение методами стратегического снабжения и категорийного менеджмента.

• Уровень заработной платы обсуждается после проведения собеседования;
• Официальное трудоустройство с "белой" заработной платой;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (пятница до 16.30);
• Возможность профессионального развития в крупном многофункциональном холдинге, участие в программах кадрового резерва.
• Корпоративная доставка на работу и с работы из нескольких районов города (Ж/д вокзал, Писковичи, Завеличье, Запсковье);
• Комфортные и безопасные условия труда;
• Материальная поддержка в особых жизненных случаях (рождение ребенка, брак и т.д.);
• Оплата учебных отпусков и больничных;
• Ежегодные медицинские осмотры;
• Обучение за счет предприятия;
• Корпоративные мероприятия и их детей, скидки для сотрудников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя