Менеджер по персоналу / Кадровый работник

Кадровое делопроизводство в полном объеме.

• Знание трудового законодательства РФ;
• Планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников отдела;
• Комплектование предприятия работниками необходимых профессий.
• Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий (в основном рабочих специальностей);
• Работа с кадровыми агентствами, центром занятости, размещение рекламных роликов при подборе персонала;
• Первичный отбор кандидатов по телефону, проведение собеседований с соискателями, организация и координация собеседований с руководителями;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (документальное оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, трудовых договоров, ведение личных дел, учет движения трудовых книжек, оформление листков временной нетрудоспособности, подсчет трудового стажа, составление графиков очередных отпусков, работа со штатным расписанием и др.);
• Разработка Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и других локальных нормативных актов;
• Отчетность по кадровым вопросам, анализ рынка труда;
• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства;
• Методическая помощь руководителям подразделений предприятия по
• всем вопросам, связанным с персоналом. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Проведение аттестации работников;
• Адаптация персонала и контроль процесса стажировки;
• Формирование кадрового резерва, его эффективное использование,
• обеспечение должностного роста;
• Организация и ведение воинского учета;
• Ведение табельного учета рабочего времени. Навыки работы с автоматизированным учетом рабочего времени.