Менеджер по персоналу

" Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров. Размещение информации о вакансиях в СМИ, использование интернет ресурсов. Взаимодействие с Центром занятости населения. Организация и разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда. Организация кадрового учета на предприятии. Разработка штатного расписания предприятия, организационной структуры предприятия. Внесение изменений в штатное расписание предприятия. Составление установленной отчетности по учету личного состава. Ведение табельного учета предприятия 2 раза в месяц (численность 500 чел.). Контроль за правильностью составления индивидуальных графиков работы сотрудников предприятия. Оформление графиков работы в программе 1 С версия 8,2. Ведение воинского учета предприятия с нуля. Оформление приказов связанных с трудовой дисциплиной на предприятии. Ежемесячное оформление премиальной части работников предприятия. Ежемесячное формирование бюджета отдела. Ведение воинского учета предприятия с нуля.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе 1S 8,3 (численность 300 чел.): оформление приема на работу, увольнения, перевода на другую работу, оформление повышения оклада, оформление перевода на 3-х дневный режим работы, формирование индивидуальных графиков работы, оформление приказа на отпуск (очередной, без сохранения, дополнительный), листков временной нетрудоспособности, оформление командировок, оформление донорских справок, ведение табелей учета рабочего времени, оформление конвертации по стажу для пенсионного фонда. Ведение трудовых книжек работников предприятия в полном объеме. Оформление приказов по личному составу: исполнение обязанностей на период очередных отпусков.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе 1S 8,3, численность 800 чел.