Менеджер по персоналу

Организация процесса поиска и подбора персонала, при необходимости подключение кадровых агентств;
Отслеживание анкет соискателей и проведение интервью;
Информирование руководителей отделов о необходимых изменениях в заработной плате;
Контроль по подготовке необходимой документации и следующая ее регистрация;
Отслеживание и помощь, как менеджменту, так и сотрудникам в решении проблем персонала, подготовка необходимых документов;
Кадровое администрирование

Организация, обеспечение, контроль работы операторов call-центра
Обучение, адаптация, мотивация сотрудников, проведение аттестации операторов
Учет рабочего времени операторов
Ведение отчетности, развития проекта Call-центр